奋战百千万工程丨君堂镇：聚焦“学、管、传、练”，搭建干部阶梯“培养链”

强化党的组织建设，建好建强干部队伍是关键。为进一步提升干部能力素质，让人才“活水”赋能“百千万工程”，君堂镇聚焦“学、管、传、练”，采取一系列传帮带措施，搭建干部阶梯“培养链”，全力锻造一支“可堪大用、能担重任”的高素质干部队伍，为恩平高质量发展提供坚实有力保障。

(资料图)

以学铸魂，精准培养

把稳干部政治“方向舵”

君堂镇把党性教育作为干部培养的重要内容，以“三会一课”为抓手，创新形式提升“主题党日+”政治仪式感，通过讲授专题党课、参观红色教育基地等方式，引导干部不断擦亮政治底色，树立正确价值导向。为干部发放理论学习书籍，定期检查学习成果成效。通过开展读书分享会、“干部夜校”上讲台等途径，全力提升理论修养，以讲促学，把稳干部政治“方向舵”。2023年以来，累计开展主题党日活动7期，“干部夜校”16期。

主题党日活动参观黎塘村史馆

以管正风，严管厚爱

架起干部廉政“高压线”

旗帜鲜明支持纪委执纪监督问责。君堂镇定期开展监督检查，制定出台《君堂镇机关工作纪律“十不准”》，进一步加强干部的监督管理。镇班子成员围绕坚定理想信念、遵守法律法规、时刻保持廉洁自律意识三个方面，定期与干部职工开展谈心谈话，要求干部始终把规矩意识、纪律意识挺在前，时刻严格要求自己，保持良好的工作作风，从思想上、政治上架起干部廉政“高压线”。截至目前，累计开展监督检查17次，共发现问题16个，约谈对象5人次，全部问题已整改完成。

以传增智，言传身教

按下干部成长“快速键”

君堂镇采取“以老带新、新老互补”的方式结对帮带年轻干部，明确培养导师、培养职责和学习任务。通过一对一谈话、面对面解惑、手把手指导，及时掌握年轻干部的思想动态、能力水平和工作作风，切实帮助他们补短板、守底线、激活力。同时，围绕“百千万工程”发展布局，通过开展座谈交流，引导年轻干部参与产业发展、集体经济管理等调查研究项目，加强思想交流和碰撞，破除发展中的顾虑和障碍，推动形成畅所欲言、竞相成长的良好氛围。

以练促干，强化本领

锻造实干担当“奋斗者”

为了让干部熟悉乡镇基层的实际情况和一线服务群众的工作，君堂镇结合“我当一天网格员”活动，实行轮岗制度，把干部轮流派往乡村振兴、基层治理、应急管理等重点工作一线进行实践教育，充分让干部体验各项基层工作的运行模式和方法，锤炼各项重点业务能力，为锻造实干担当的“奋斗者”打好牢固基础。2023年以来，共安排12批200多人次干部组成先锋突击队，参与创文创卫、交通劝导、复耕还田、危房排查、应急转移等工作。如抗击台风“泰利”行动，共安排2批50名干部参与，保障人民群众的生命财产安全。

年轻干部下乡协助完成转移独居老人工作

下一步，君堂镇将持续加强队伍建设，引导干部职工全力克服“四个怕”“四个善”，真正做到“四个主动”“四个作为”，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的干部队伍，为奋战“百千万工程”提供人才支撑。

来源：恩平市“百县千镇万村高质量发展工程”指挥办、君堂镇党政办、恩平市融媒体中心

责任编辑：陈卓锋

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